موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر للموظفين

يتساءل الكثير من العاملين بالجهاز الإداري للدولة ــ موظفي الحكومية ــ عن موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2022، لذلك نقدم لكم خلال السطور التالية كل ما تريدون معرفته حول هذا الشأن.

من جانبها قررت وزارة المالية تخفيض عدد أيام صرف مرتبات موظفي الدولة إلى يومين فقط بدلاً من 3 أيام كما كان يحدث سابقًأ.

وفقاً لما أعلنته وزارة المالية فإنه سيتم صرف مرتبات شهر ديسمبر بالزيادة الجديدة والتي تمت اضافتها في مرتبات نوفمبر وهي الزيادة الاستثنائية 300 جنيه التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي و الذي أعلن عنها مجلس الوزاراء في وقت سابق لجميع موظفي الجهاز الاداري، البالغ عددهم 4.6 مليون موظف،من أجل تحسين الأجر والمعيشة لدي اصحاب المعاشات والعاملين والموظفين.

سيتم إيداع جميع مرتبات الموظفين في كافة ماكينات الصراف الآلي للبنوك والتي تتعامل مع مؤسسات الدولة حيث سيتم بدء الصرف للعاملين في القطاع الخاص والحكومة يومي 25،22 وأيام 28،27،26 ديسمبر للهيئات التي لم تصرف في اليومين السابقين.

يبدأ صرف مرتبات شهر ديسمبر 2022، الخميس 22 ديسمبر، وتستمر عملية صرف مرتبات شهر ديسمبر حتي الاربعاء الموافق 28 من نفس الشهر.

الحد الأدنى للأجور بعد قرار الزيادة الاستثنائية للموظفين

  • يشمل الحد للاجور لموظفي الدرجة الممتازة 9000 جنية شهرياً.
  • الحد الادني للاجور لموظفي الدرجة العالية 6600 جنية شهريا.
  • الحد الادني للاجور لموظفين الدرجة مدير عام 5400 جنيه شهريا، بدلا من 5100 جنية شهريا.
  • الحد الادني للاجور لموظفي الدرجة الاولي 4800 جنية شهريا،بدلا من 4500 جنية شهريا.
  • الحد الادني للاجور لموظفي الدرجة التانية 4200 جنية يوميا، بدلا من 3900 جنية شهريا.
  • يحتوي الحد الادني للاجور الدرجة الثالثة 3720 جنية شهريا.
  • الحد الادني للاجور الحد الادني للاجور الدرجة الرابعة 3480 جنية يوميا.
  • الحد الادني للجور الدرجة الخامسة 3240 جنية شهريا.
  • الحد الادني للجور الدرجة السادسة 3000 جنية، بدلا من 2700 جنية شهريا.

اقرأ أيضًا:

♦ تحذير مهم من مدير مركز الاستشعار بـ«الأرصاد الجوية» للمواطنين بشأن البرق والرعد 

•• «التعليم» يكشف عن موعد إجازة نصف العام 2022-2023 

•• رابط تسجيل استمارة التقدم لامتحانات الشهادة الإعدادية والثانوي العام 

♦ نقيب الفلاحين يكشف لـ«حكاوي مصر» عن مفاجأة للمزارعين المصريين في اليونان

Scroll to Top