قرارات جديدة لصالح أصحاب المعاشات والتأمينات في بداية 2023

أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى اليوم الأحد، عن رفع الحد الأدنى للاشتراك التأميني، ليصبح 1.700 جنيه بدلًا من 1.400 جنيه، كما رفعت الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، حيث أصبح 10.900 جنيه بدلًا من 9.400 جنيه.

ويأتي قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، في ظل تطبيق أحكام قانون التأمينات والمعاشات الجديد الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، حيث إنه يتضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين، كما أن القرار جاء وفقًا لتنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعية، من أجل تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم عقب انتهاء فترة خدمتهم، بالإضافة إلى  استحقاق المعاش.

وصرحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بأنه من الآثار المباشرة لتطبيق هذا القرار أن يصبح الحد الأدنى لمعاش المنتهية خدمته اعتبارًا من شهر يناير 2023 مبلغ 1105 جنيه، كما يبلغ الحد الأقصى للمعاش 8720 جنيه.

وأكد اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى، على عدم وجود تعارض بين الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى وقرار تحديد الحد الأدنى للأجور بملبغ 3000 جنيه، مشيرًا إلى أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى يتحدد عليه قيمة الاشتراكات التأمينية للعديد من فئات العمالة غير المنتظمة، مثل عمال المقاولات والتشييد والبناء والمحاجر والملاحات وعمال المخابز البلدية والصيادين وغيرهم من الفئات التى يصعب تحديد صاحب عمل لها، بالإضافة إلى تحديد دخلها الشهرى، ومن ثم قرر القانون اشتراكهم فى مظلة التأمين الاجتماعى على أساس الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى.

 1 – يتوقف المعاش في حالة وفاة المستحق.

 2 – في حالة زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.

 3 – ينقطع المعاش في حالة بلوغ الابن أو الأخ عمر 21 سنة، إلا أنه يستثنى من ذلك الحالات الآتية:

• بالنسبة للعاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.

• لا ينقطع المعاش عن الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن 26 أيهما أقرب، كما يستمر صرف معاش الطالب الذى يبلغ سن 26 خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.

• بالنسبة للحاصلين على مؤهل نهائى حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن 26، والحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن 24 بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل، أى التاريخين أقرب.

 4 – في حالة توافر شروط استحقاق معاش آخر بمراعاة أحكام المادتين (102، 104) من هذا القانون.